Лікуватися зараз дуже дорого. Але не про це наша сьогоднішня розмова. Ми поговоримо про речі більш приземлені. Про те, як період хвороби і виплати, нара-лені за цей період, відобразити в Звіті за формою № Д4.
Ушакова Лілія. експерт з питань оплати праці, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Таблиця 1 Звіту з ЄСВ
Лікарняні показуємо в Звіті за формою № Д4 за той звітний місяць, в якому вони були нараховані (В бухгалтерському обліку).
Суму оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та суму допомоги по тимчасовій непрацездатності відображаємо в рядках 1.3 та 1.4 відповідно, окремо від інших виплат, з яких стягують ЄСВ.
Зауважте: в оновленій Таблиці 1 Звіту за формою № Д4 тепер не потрібно із загальної суми соцстрахівських допомог виділяти допомогу по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується з «нещасного» Фонду. Швидше за все, це пов'язано з йдуть об'єднанням «непрацездатного» і «нещасного» фондів.
Крім того, суми лікарняних мають бути вказані в рядках:
- 1 - в загальній сумі виплат, нарахованих працівникам,
- 2 (2.1 - 2.2) - в загальній сумі виплат, на які нараховується єдиний соціальний внесок.
Таблиця 6 Звіту з ЄСВ
Порядок відображення в Таблиці 6 Звіту за формою № Д4 лікарняних не залежить від того, за рахунок яких коштів фінансується їх виплата: за рахунок роботодавця або за рахунок фонду соцстрахування. При заповненні Таблиці 6 враховуйте наступні правила.
За лікарняними заповнюємо стільки рядків, на скільки місяців припадає період тимчасової непрацездатності. Нараховані суми лікарняних розподіляємо пропорційно дням хвороби, а саме в кожен місяць хвороби, вказуючи в графі:
- 11 - місяць, на який припадають дні тимчасової непрацездатності,
- 13 - кількість календарних днів хвороби,
- 17 - всю суму лікарняних, які припадають на календарний місяць (без обмеження максимальною величиною бази справляння ЄСВ),
- 18 - суму лікарняних, яка увійшла в базу нарахування ЄСВ з урахуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діє в місяці, за який нараховані лікарняні.
Якщо працівник частину місяця хворів, а частину працював, і при цьому визначена за нього база нарахування ЄСВ менше мінзарплати, необхідно виконати вимогу про ЄСВ з мінзарплати.
Якщо лікарняний «перехідний» (відкритий в одному місяці, а закритий в іншому), то в місяці початку хвороби працівника ЄСВ нараховуємо на фактичну базу нарахування ЄСВ, розраховану по такому працівникові. Вимога про ЄСВ з мінзарплати не застосовувати .
Після отримання листка непрацездатності з метою порівняння з мінзарплати лікарняні відносимо до місяцях, за які вони нараховані .Якщо після такого розподілу лікарняних у місяці, за який вони нараховані,
загальний дохід менше мінзарплати, застосовуємо вимога про ЄСВ з мінзарплати.
Для наочності покажемо на прикладі, як заповнити Таблицю 6 в разі нарахування лікарняних.
Підприємство є основним місцем роботи фізичної особи.
1450,00 - 1216,57 = 233,43 (грн.).
233,43 х 22. 100 = 51,35 (грн.).
Мені обіцяли сьогодні що всі квитанції прійдут.Что робити не знаю прийшла квитанція 2 зателефонувала іншій фірмі по якій не прийшла 2 я квитанція мені кажуть вся Україна сидить без друге квитанцій говорю так мені по одній прийшла з цієї не спадає а мені НЕ МОЖЕ БУТИ ВСЯ УКРАЇНА БЕЗ квитанція кВИТАНЦІЯ 2 ЦЕ ФАНТОМ. Я хочу йти в суд! Мені здається що роблять так щоб ми швидше здохли в спеку женуть нас до податкової в якій звіти на папері не приймають млинець я здам піду з листом через канцелярію млинець мені нехер більше робити гадати зданий у мене звіт при наявності 2ий квитанції чи ні.
Згодна з усіма з приводу другої квитанції. Якщо бухгалтер десь помилиться, не дай бог, його тут же оштрафують. А УКРІНФОРМ такі неподобства кожен раз з цими звітами витворяє і нічого. Навіть на їхньому сайті жодних роз'яснень немає. І подзвонити нікуди, висловити все, що думаєш про них
А я штатну чисельність завжди ставила, тому що цей показник з'явився ще при ПФУ і було визначення "враховуються всі співробітники, з якими укладені трудові договори", а під такі потрапляють і основні і сумісники. Коли звіт перейшов до ДПІ, вони цей показник взагалі ніяк не трактують. У жодному документі немає такого поняття, як Штатна чисельність. Є Чисельність штатних співробітників, але це не те. Тому я так і продовжую працювати по ще того визначення, хоч ці Методрекомендації вже і скасовані.